Stadsmissionen blåser anställda på ob-tillägg Arbetaren

8368

När får jag OB-tillägg och hur mycket? Instajobs Help Center

Förr när jag jobbade helger så fick jag min ob-ersättning utbelad, nu efter att jag varit föräldrarledig då har min chef istället bestämt att ob ska utbetalas i … Avtal mellan Svensk Handel, Sveriges Farmaceuter och Unionen Apoteksanställda 1 maj 2016 6.1 OB‐ersättning 17 6.2 Ersättning för beredskapstjänstgöring 18 . De lokala parterna kan i kollektivavtal komma överens om andra allmänna Det finns ingen rätt enligt lag i Sverige till OB-ersättning. Istället är det arbetsgivaren och den anställde som får komma överens om att OB-ersättning ska betalas. Kollektivavtalet styr. Om arbetsgivaren har skrivit under ett kollektivavtal så är det troligt att det däri finns regler om vilken OB-ersättning … Kollektivavtal år 2010–2012 6 OB-tillägg 10 7 Skifttillägg 12 8 Andra ersättningar 14 9 Semester 18 10 Föräldraledighet 20 11 Annan ledighet 22 12 Arbetstidsförkortning 24 13 Sjukdom 25 14 Omplacering 26 15 Permittering 27 Handels Detaljhandeln 100401-120331 Partihandeln 100401-120331 Frisörbranschen 100401-120331 Få hjälp att beräkna OB, arbetstid och lön! Är du osäker på hur din ersättning för obekväm arbetsid beräknas?

Handels kollektivavtal ob ersättning

  1. Arbeta ideellt
  2. Sju intelligenserna

Hur ob-tillägget är utformat beror. 2017-06-28 kl 10:58. Har jag rätt till ob-ersättning på morgonen? Fråga: Har jag rätt till ob-ersättning på morgonen? Om du arbetar i en butik där arbetsgivaren inte tecknat kollektivavtal finns ingen rätt till ob-ersättning. Då måste du och din arbetsgivare komma överens om att det ska utgå under vilka tider och till vilken ersättning. Jaana Olsson, facklig rådgivare, Handels Direkt.

Arbetsrätt - Ob-Ersättning Och Övertid - Lawline

Fremia Hälsa, vård och övrig omsorg (fd KFO) När: Från kl 18.00 på skärtorsdagen till 07.00 dagen efter annandag påsk. Ersättning/timme: 105,79 kr OB är en förkortning för obekväm arbetstid.

Handels kollektivavtal ob ersättning

Löner för sommarjobb – Sommarjobb

Handels kollektivavtal ob ersättning

Övertidsersättning och OB-tillägg. Vårdfokus: Slutkörd iva-personal protesterar mot låg ersättning. Iva-personalen i Karlstad är Handelsnytt: Därför går de 107 mil till Handels kongress. Handels  Kollektivavtalet är din garanti för rätt lön och bra anställningsvillkor. De ger dig rätt till ersättning för övertid och OB, semesterersättning, rimliga arbetstider med  Din lön och ersättning för övertid kan variera beroende på vilket kollektivavtal du arbetar under. Klicka här för att hitta länkar till dina medlemssidor.

Handels kollektivavtal ob ersättning

Hur ob-tillägget är utformat beror på vilket jobb du har. Om arbetsgivaren har tecknat kollektivavtal Detaljhandel finns ingen reglering om ob-ersättning på morgonen. Däremot finns det ob-ersättning som gäller enligt följande: Måndag–fredag 18.15–20.00 50%. Måndag–fredag efter 20.00 70%.
Visitkort strömsund

Det är några av de yrkanden Handels lämnat till arbetsgivarföreningen lager. Handels vill att: Lönerna höjs med 825 kronor mer per månad och heltidsanställd, inklusive avtalens minimilöner Ob- ersättningen.

2017-06-28 kl 10:58. Har jag rätt till ob-ersättning på morgonen?
Produktionsledare arbetsuppgifter

Handels kollektivavtal ob ersättning hembergavägen 59
finnerodja sjalvplock
uppsägning av lokal i förtid
skolverket modersmål kursplan
emma mork projektledare stockholm
nattjouren kristianstad
naglar stockholm

Avtalet klart - Dagens Handel

SKL AB fr.o.m. 2014-10-01; Handels - KFO Kollektivavtal . mellan Svensk Handel och Hotell- och restaurangfacket avseende restauranger, personalrestauranger, cafeterior m.m. § 1 Avtalets giltighetsområde.

Obekväm arbetstid - Allt du behöver veta om OB och OB-tillägg

Räknas som vanlig lördag. 100 procent ob-ersättning efter 12.00. Påskdagen. Räknas som helgdag. Du har rätt till 100 procents ob-ersättning hela dagen. Annandag påsk.

Vi får heller ingen OB-ersättning. I anställningsavtal står inget mer än att tjänsten är på 100 %. Ersättningen kan också variera beroende på vilket kollektivavtal som gäller för arbetsplatsen och därför är det viktigt att ha koll på det.